sales CRMМожливостіВідомість у 95sales CRM зводить оклад, відсоток від послуг, премії та утримання в одну таблицю за місяць, а виплати за нею одразу потрапляють у витрати й P&L.
Зарплата в 95sales CRM складається з чотирьох частин, які видно в одному рядку відомості:
| Складова | Звідки береться |
|---|---|
| Оклад | Зберігається в картці працівника й щомісяця підставляється у відомість |
| Відсоток | Для лікаря — відсоток від його послуг: візит, позначений «Прийшов» у розділі «Запис», створює нарахування пацієнтові й частку спеціаліста |
| Премії | Вносить керівник або бухгалтер за місяць, кожну — з причиною |
| Утримання | Штрафи та інші відрахування, теж із причиною — віднімаються від суми до виплати |
Підсумок — сума до виплати для кожного працівника й загальний фонд оплати праці за місяць. Відомість вивантажується в PDF із водяним знаком, а вивантаження фіксується в журналі дій. Для кожної людини формується розрахунковий лист: працівник бачить, із чого складається його сума, і запитань «чому так мало» стає менше.
Відрядна частина не потребує окремого обліку в Excel. Адміністратор веде розклад спеціалістів, і коли пацієнт прийшов, позначає візит. У цю мить CRM робить дві речі: нараховує вартість послуги пацієнтові за прайсом і зараховує послугу лікареві. Наприкінці місяця відсоток від його послуг уже пораховано.
Припустімо, лікар має оклад плюс 20% від послуг. За місяць у нього 80 позначених візитів на загальну суму, яку видно в записі. Відомість бере цю суму, рахує частку, додає оклад і премію за виконаний план — і віднімає утримання. Ніхто не звіряє журнал запису з таблицею зарплат уручну.
Коли залишок за відомістю виплачено, виплата записується як витрата й потрапляє у фінанси та P&L: фонд оплати праці видно в результаті за місяцями поруч із податками й підписками. Директор бачить виручку, витрати, прибуток і маржу вже з урахуванням зарплат, а в аналітиці — дохід на спеціаліста. Так можна порівняти, скільки лікар приносить і скільки коштує компанії, без окремого звіту.
Доступ до відомості обмежується ролями й правами: менеджер прийому чи медперсонал не бачать чужих зарплат, якщо їм це не дозволено.
Зарплата — чутливі дані, тому доступ до відомості в 95sales CRM видається окремим правом «Зарплатна відомість і розрахункові листи». За замовчуванням воно є в ролей, що відповідають за гроші:
| Роль | Доступ до відомості |
|---|---|
| Генеральний директор | Так, по всій компанії |
| Фіндиректор | Так, по всій компанії |
| Керівник регіону | Так, лише по своїх майданчиках |
| Менеджер прийому, продажі, керівник продажів, офіс, медперсонал, підтримка | Ні |
Право можна видати або забрати в конкретної людини — наприклад, дати головному бухгалтерові доступ до відомості без доступу до медичних записів.
| Без CRM | З відомістю в 95sales |
|---|---|
| Відсоток лікаря рахують за журналом запису вручну | Відсоток рахується від візитів, позначених «Прийшов» |
| Премії та штрафи — у нотатках керівника | Премії та утримання — у рядку відомості |
| Працівник не розуміє, з чого складається сума | Розрахунковий лист у PDF для кожної людини |
| Фонд оплати праці зводять у P&L раз на квартал | Виплати одразу у витратах і P&L |
Нічого не платите й нічим не зобов’язані.
Підписку обговорюємо, лише якщо після демо ви самі захочете. Вартість відома до старту.
Питання
Відсоток береться від послуг, які адміністратор позначив «Прийшов» у розділі «Запис». Кожна така позначка створює нарахування пацієнтові й зараховується лікареві.
Так. Відомість за місяць і розрахункові листи для кожного працівника вивантажуються в PDF.
Ні, якщо це не дозволено їхній ролі. Доступ до грошей і відомості задається правами, які перевіряє сервер.
Ні. Відомість рахує оклад, відсоток від послуг, премії та утримання; окремого графіка змін у CRM немає.
Так. Виплати за відомістю записуються як витрати й враховуються в P&L поруч із виручкою та іншими витратами.
Зберігаємо в браузері мітку переходу — за нею видно, яке оголошення чи посилання привели заявку. Без вашої згоди нічого не зберігаємо. Докладніше